The Role of Telecommuting in Improving the Performance of Sharia Bank Employees with Leader Control as a Moderating Variable

Pentingnya peningkatan kinerja karyawan selama pandemi Covid-19 tentunya memiliki dampak pada tercapainya tujuan perusahaan. Dalam meningkatkan diperlukan kontrol dari pemimpin untuk memberikan arahan kepada setiap dalam perusahaan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah melihat peran telecommuting memperngaruhi yang dimoderasi oleh pemimpin. Penelitian mengambil objek Lembaga Keuangan Syariah di Yogyakarta. kuantitatif dilakukan melalui survey dengan skala likert. Untuk sampel berjumlah 159 orang Yogyakarta dan purposive sampling teknik samplingnya. Pada ini, peneliti menggunakan Bank Madina Syariah, BPRS Formes, Muamalat, Indonesia KC Yogyakarta, BPD DIY Syariah. Peneliti SEM PLS aplikasi SmartPLS 3.0 menguji hipotesis. Hasil menunjukkan bahwa berpengaruh positif signifikan terhadap tidak dapat memoderasi pengaruh selam